Obsah
I. Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava
I.1 Odchylná úprava od zákoníku práce
I.2 Základní zásady pracovněprávních vztahů
I.3 Státní služba a zahraniční služba
I.4 Právní jednání v pracovněprávních vztazích
I.5 Výklad právních jednání
I.6 Vady právních jednání
I.7 Důsledky vad právních jednání
I.8 Zvláštní pravidla počítání času v pracovněprávních vztazích
II. Vybrané zásady pracovněprávních vztahů a základní sociální práva, definice závislé práce
II.1 Rovnost zacházení se všemi zaměstnanci a zákaz diskriminace
II.2 Právo zaměstnanců na informace a projednání
II.2.1 Informace a projednání přímo se zaměstnanci
II.2.2 Informace a projednání prostřednictvím zástupců zaměstnanců
II.3 Závislá práce
III. Účastníci pracovněprávních vztahů, zástupci zaměstnanců
III.1 Zaměstnavatel
III.2 Zaměstnanec
III.3 Zástupci zaměstnanců
III.3.1 Odborové organizace
III.3.2 Rada zaměstnanců
III.3.3 Zástupce pro oblast bezpečnosti a ochranu zdraví při práci
III.3.4 Práva a povinnosti související s činností zástupců zaměstnanců
III.3.5 Přístup k nadnárodním informacím a evropská rada zaměstnanců
IV. Základní pracovněprávní vztahy
IV.1 Pracovní poměr
IV.1.1 Povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru
IV.1.2 Pracovní smlouva a její obsah
IV.1.3 Doba trvání pracovního poměru
IV.1.4 Sjednání zkušební doby
IV.1.5 Právo zaměstnanců na informace o obsahu pracovního poměru
IV.1.6 Jmenování
IV.1.7 Volba
IV.2 Omezení konkurenční činnosti zaměstnanců
IV.3 Závazky v pracovním právu
IV.4 Výkon práce na dálku
IV.5 Sdílené pracovní místo
V. Změna pracovního poměru
V.1 Změna pracovního poměru na základě jednostranného opatření zaměstnavatele
V.1.1 Povinnost zaměstnavatele převést zaměstnance na jinou práci
V.1.2 Možnost zaměstnavatele převést zaměstnance na jinou práci
V.2 Změna pracovního poměru se souhlasem zaměstnance
V.2.1 Vyslání na pracovní cestu
V.2.2 Přeložení zaměstnance k výkonu práce do jiného místa
V.2.3 Dočasné přidělení zaměstnance jinému zaměstnavateli
V.2.4 Agenturní zaměstnávání
V.3 Návrat zaměstnance na původní práci
V.4 Vysílání zaměstnanců v rámci nadnárodního poskytování služeb
VI. Skončení pracovního poměru
VI.1 Dohoda o rozvázání pracovního poměru
VI.2 Rozvázání pracovního poměru výpovědí
VI.2.1 Obecné podmínky platnosti výpovědi a výpovědní doba
VI.2.2 Výpověď daná zaměstnavatelem
VI.2.2.1 Výpovědní důvody
VI.2.2.2 Zákaz výpovědi
VI.2.2.3 Odstupné
VI.2.2.4 Hromadné propouštění
VI.2.3 Výpověď daná zaměstnancem
VI.3 Okamžité zrušení pracovního poměru
VI.3.1 Obecné podmínky platnosti okamžitého zrušení pracovního poměru
VI.3.2 Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
VI.3.3 Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance
VI.3.4 Okamžité zrušení pracovního poměru zákonným zástupcem nezletilého zaměstnance
VI.4 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
VI.5 Skončení pracovního poměru sjednaného na dobu určitou
VI.6 Rozvázání pracovního poměru založeného jmenováním
VI.7 Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
VI.7.1 Potvrzení o zaměstnání (zápočtový list)
VI.7.2 Posudek o pracovní činnosti
VI.8 Neplatné rozvázání pracovního poměru
VI.8.1 Neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
VI.8.2 Neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
VI.8.3 Neplatné rozvázání pracovního poměru dohodou
VII. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
VII.1 Dohoda o pracovní činnosti
VII.2 Dohoda o provedení práce
VIII. Pracovní doba a doba odpočinku
VIII.1 Vymezení pojmů
VIII.2 Délka pracovní doby
VIII.3 Rozvržení pracovní doby
VIII.3.1 Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
VIII.3.2 Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
VIII.3.3 Pružná pracovní doba
VIII.3.4 Konto pracovní doby
VIII.4 Přestávka v práci a bezpečnostní přestávka
VIII.5 Práce přesčas
VIII.6 Noční práce
VIII.7 Pracovní pohotovost
VIII.8 Doba odpočinku
VIII.8.1 Nepřetržitý denní odpočinek
VIII.8.2 Nepřetržitý odpočinek v týdnu
VIII.8.3 Dny pracovního klidu
VIII.9 Evidence pracovní doby
IX. Překážky v práci
IX.1 Překážky v práci na straně zaměstnance
IX.1.1 Důležité osobní překážky
IX.1.1.1 Dočasná pracovní neschopnost a karanténa
IX.1.1.2 Mateřská, otcovská a rodičovská dovolená
IX.1.1.3 Jiné důležité osobní překážky v práci
IX.1.1.4 Vyslání národního experta
IX.1.2 Překážky v práci z důvodu obecného zájmu
IX.1.3 Branná povinnost
IX.1.4 Školení, jiné formy přípravy nebo studia
IX.2 Překážky v práci na straně zaměstnavatele
IX.2.1 Prostoj
IX.2.2 Přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí
IX.2.3 Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
IX.2.3.1 Dočasné omezení odbytu výrobků zaměstnavatele nebo omezení poptávky po jím poskytovaných službách
IX.2.3.2 Doba strávená na pracovní cestě nebo cestě mimo pravidelné pracoviště
IX.2.4 Příspěvek v době částečné práce
X. Dovolená
X.1 Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část
X.2 Dovolená za odpracované dny
X.3 Dodatková dovolená
X.4 Společná ustanovení o dovolené
X.4.1 Čerpání dovolené
X.4.2 Přerušení dovolené
X.4.3 Krácení dovolené
X.4.4 Převedení dovolené do dalších let a mezi zaměstnavateli
X.4.5 Náhrada za dovolenou
X.4.6 Doby posuzované jako výkon práce
XI. Péče o zaměstnance
XI.1 Pracovní podmínky zaměstnanců
XI.2 Odborný rozvoj zaměstnanců
XI.3 Stravování zaměstnanců
XI.4 Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců
XI.4.1 Zaměstnávání fyzických osob se zdravotním postižením
XI.4.2 Pracovní podmínky zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o dítě a jiné fyzické osoby
XI.4.2.1 Převedení na jinou práci
XI.4.2.2 Pracovní cesta
XI.4.2.3 Úprava pracovní doby
XI.4.2.4 Přestávky ke kojení
XI.4.2.5 Právo žádat práci na dálku
XI.4.3 Pracovní podmínky mladistvých
XI.4.3.1 Zákaz práce přesčas a práce v noci
XI.4.3.2 Práce zakázané mladistvým
XII. Náhrada majetkové a nemajetkové újmy
XII.1 Předcházení vzniku majetkové a nemajetkové újmy – prevence
XII.2 Povinnosti zaměstnance k náhradě škody
XII.2.1 Obecná povinnost nahradit škodu
XII.2.2 Nesplnění povinnosti k odvrácení škody
XII.2.3 Schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat
XII.2.4 Ztráta svěřených věcí
XII.3 Povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody
XII.3.1 Obecná povinnost nahradit škodu
XII.3.2 Odvracení škody
XII.3.3 Odložené věci
XII.3.4 Pracovní úrazy a nemoci z povolání
DRUHY NÁHRAD
XII.3.4.1 Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti
XII.3.4.2 Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti
XII.3.4.3 Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění
XII.3.4.4 Účelně vynaložené náklady spojené s léčením
XII.3.4.5 Náhrada věcné škody
XII.3.4.6 Jednorázová náhrada nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance
DRUHY NÁHRAD PŘI ÚMRTÍ ZAMĚSTNANCE
XII.3.4.7 Náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením a náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem
XII.3.4.8 Náhrada nákladů na výživu pozůstalých
XII.3.4.9 Jednorázová náhrada nemajetkové újmy pozůstalých
XII.3.4.10 Náhrada věcné škody
XII.3.5 Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu nebo nemajetkovou újmu při pracovním úrazu a nemoci z povolání
XII.4 Společná ustanovení o náhradě škody a výklad některých pojmů
XII.5 Povinnost k náhradě škody v některých zvláštních případech
XIII. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů a zánik práv a povinností z pracovněprávních vztahů
XIII.1 Přechod práv a povinností podle zákona
XIII.2 Informace a projednání při přechodu práv a povinností
XIII.3 Přechod práv a povinností při zrušení zaměstnavatele
XIII.4 Smrt zaměstnavatele
XIII.5 Přechod výkonu práv a povinností u organizačních složek státu
XIII.5.1 Přechod výkonu práv a povinností při zániku organizační složky státu
XIII.5.2 Přechod výkonu práv a povinností při převodu části organizační složky státu
XIII.5.3 Přechod výkonu práv a povinností při zrušení organizační složky státu
XIV. Spolupráce s odborovou organizací
XIV.1 Pracovní poměr
XIV.1.1 Spolupráce s odborovými orgány při vzniku pracovního poměru
XIV.1.2 Spolupráce s odborovými orgány při změně pracovního poměru
XIV.1.3 Spolupráce s odborovými orgány při neomluveném zameškání práce
XIV.1.4 Spolupráce s odborovými orgány při rozvázání pracovního poměru
XIV.2 Pracovní doba
XIV.3 Dovolená
XIV.4 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
XIV.5 Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
XIV.6 Překážky v práci
XIV.7 Náhrada majetkové a nemajetkové újmy
XIV.8 Kolektivní vyjednávání o kolektivní smlouvě a interní normotvorba zaměstnavatele
XIV.8.1 Kolektivní smlouva
XIV.8.2 Kolektivní spory
XIV.8.3 Vnitřní předpis a pracovní řád
XV. Právní úprava související s pracovněprávními vztahy
XVI. Osobní spis zaměstnance
XVI.1 Obsah osobního spisu
XVI.2 Ochrana osobních údajů zaměstnance v osobním spisu
XVII. Doručování písemností
XVII.1 Doručování písemností zaměstnanci
XVII.2 Doručování písemností zaměstnavateli
ODMĚŇOVÁNÍ
XVIII. Obecná ustanovení o mzdě, platu a odměně z dohod
XVIII.1 Minimální mzda
XVIII.2 Zaručená mzda
XIX. Odměňování zaměstnanců mzdou
XIX.1 Sjednání, stanovení nebo určení mzdy
XIX.2 Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas
XIX.3 Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek
XIX.4 Mzda za noční práci
XIX.5 Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
XIX.6 Mzda za práci v sobotu a v neděli
XIX.7 Naturální mzda
XIX.8 Mzda při uplatnění konta pracovní doby
XX. Odměňování zaměstnanců platem
XX.1 Postup při určování platů zaměstnancům ve veřejných službách a správě
XX.2 Podrobnější úprava platových poměrů zaměstnanců
XX.3 Specifické úpravy platových poměrů zaměstnanců a některých dalších osob
XX.4 Principy platového systému
XX.5 Platová třída
XX.6 Platový stupeň
XX.7 Platový tarif
XX.8 Příplatky
XX.8.1 Příplatek za vedení
XX.8.2 Příplatek za noční práci
XX.8.3 Příplatek za práci v sobotu a v neděli
XX.8.4 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
XX.8.5 Zvláštní příplatek
XX.8.7 Osobní příplatek
XX.8.8 Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah
XX.8.9 Specializační příplatek pedagogického pracovníka
XX.9 Plat nebo náhradní volno za práci přesčas
XX.10 Plat nebo náhradní volno za práci ve svátek
XX.11 Odměna a cílová odměna
XX.12 Platový výměr
XXI. Společná ustanovení o mzdě a platu
XXI.1 Mzda nebo plat při výkonu jiné práce
XXI.2 Odměna za pracovní pohotovost
XXI.3 Splatnost mzdy nebo platu a výplata mzdy nebo platu
XXI.4 Odměna z dohody, její splatnost a výplata
XXI.5 Některé zvláštní zákazy a omezení na ochranu odměny zaměstnance za práci
XXI.6 Zvláštní úprava ručení za mzdy, platy a odměny z dohody
XXI.7 Srážky z příjmu z pracovněprávního vztahu
XXI.8 Průměrný výdělek
CESTOVNÍ NÁHRADY A NÁHRADY NÁKLADŮ PŘI VÝKONU PRÁCE NA DÁLKU
XXII. Cestovní náhrady
XXII.1 Obecná ustanovení o náhradách poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce
XXII.2 Cestovní náhrady poskytované zaměstnavateli, kteří odměňují zaměstnance mzdou
XXII.2.1 Cestovní náhrady při tuzemské pracovní cestě nebo při cestě mimo pravidelné pracoviště
XXII.2.2 Cestovní náhrady při přeložení a dočasném přidělení
XXII.2.3 Cestovní náhrady při zahraniční pracovní cestě
XXII.2.4 Cestovní náhrady při výkonu práce v zahraničí
XXII.3 Cestovní náhrady poskytované zaměstnavateli, kteří odměňují zaměstnance platem
XXII.3.1 Odchylky při poskytnutí cestovních náhrad při tuzemské pracovní cestě nebo při cestě mimo pravidelné pracoviště
XXII.3.2 Náhrada při přijetí a přeložení
XXII.3.3 Odchylky při poskytnutí cestovních náhrad při zahraniční pracovní cestě
XXII.3.4 Náhrady při výkonu práce v zahraničí
XXII.4 Společná ustanovení o cestovních náhradách
XXIII. Náhrady nákladů při výkonu práce na dálku