XIV.5 Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

Zaměstnavatel předem informuje odborovou organizaci o přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů a projedná s ní za účelem dosažení shody (§ 339):

• stanovené nebo navrhované datum převodu;
• důvody převodu;
• právní, ekonomické a sociální důsledky převodu pro zaměstnance;
• připravovaná opatření ve vztahu k zaměstnancům.