Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen. Platový tarif je rozhodující složkou platu zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Výše platového tarifu zaměstnance závisí na složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce (zařazení do platové třídy) a na míře praktických zkušeností, kterých nabyl předchozím výkonem práce (zařazení do platového stupně).
Platové tarify se stanoví v 16 platových třídách a v každé z nich v platových stupních. Platové tarify jsou stanoveny pevnou měsíční částkou pro jednotlivé platové třídy a platové stupně. Platové tarify se vztahují na stanovenou týdenní pracovní dobu (§ 79). Při kratší pracovní době se platový tarif přepočítává v poměru skutečně sjednané pracovní doby ke stanovené týdenní pracovní době.
V současnosti je právní úprava platových tarifů obsažena v § 5 a v přílohách nařízení vlády č. 341/2017 Sb., které s účinností od 1. ledna 2018 nahradilo dosavadní nařízení vlády č. 564/2006 Sb. Principy právní úpravy zůstaly totožné, nicméně došlo ke snížení počtu platových tarifů a toto nařízení tak obsahuje celkem 5 příloh upravujících platové tarify, z nichž každá obsahuje stupnici platových tarifů a každá se vztahuje na jinou skupinu zaměstnanců. Tyto přílohy jsou vládou pravidelně (zpravidla s účinností od počátku kalendářního roku) novelizovány, resp. valorizovány. K poslední této pravidelné valorizaci došlo nařízením vlády č. 531/2021 Sb. s účinností od 1. 1. 2022. Dojde-li v průběhu roku k významným změnám, typicky v oblasti životních nákladů, může vláda reagovat i operativně v průběhu kalendářního roku. Vláda tak učinila například nařízením vlády č. 264/2022 Sb. s účinností od 1. 9. 2022, kterým novelizovala Přílohu č. 1 nařízení vlády č. 341/2017 Sb., nebo naposledy nařízením vlády č. 464/2022 Sb., kterým novelizovala Přílohu č. 5 nařízení vlády č. 341/2017 Sb., s účinností od 1. 1. 2023.
Příloha č. 1 stanoví obecnou stupnici platových tarifů a vztahuje se na všechny zaměstnance, kterých se netýká jiná příloha nařízení.
Příloha č. 2 stanoví stupnici platových tarifů pro následující zaměstnance:
Příloha č. 3 stanoví stupnici platových tarifů pro následující zaměstnance:
Příloha č. 4 stanoví stupnici platových tarifů pro následující zaměstnance:
Příloha č. 5 stanoví stupnici platových tarifů pro následující zaměstnance:
Příloha č. 6 pak stanoví rozdělení prací podle míry ztěžujících vlivů pracovních podmínek do skupin, podmínky pro poskytování příplatku a výši příplatku v jednotlivých skupinách, a to do 5 skupin podle míry neuropsychické zátěže, rizika ohrožení života a zdraví a obtížnosti platových režimů.