Zaměstnanci přísluší za práci ve ztíženém pracovním prostředí příplatek v rozpětí 5 % až 15 % měsíční minimální mzdy. Ztíženým pracovním prostředím pro účely poskytování příplatku je prostředí, ve kterém je výkon práce spojen s mimořádnými obtížemi vyplývajícími z vystavení účinkům ztěžujícího vlivu a z opatření k jejich snížení nebo odstranění. Co se rozumí ztěžujícím vlivem je uvedeno v § 2 odst. 2 nařízení vlády č. 443/2024 Sb.
Konkrétní výši příplatku určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci stanoveného rozpětí podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů.
Rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí pro následující kalendářní rok ve Sbírce zákonů sdělením do 30. září daného kalendářního roku.
Sdělením Ministerstva práce a sociálních věcí č. 356/2025 Sb., ze dne 16. 9. 2025, bylo pro rok 2026 vyhlášeno rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí tak, že činí 1 120 až 3 360 Kč měsíčně. Sdělením Ministerstva práce a sociálních věcí č. 171/2026 Sb. ze dne 23. 9. 2026 bylo pro rok 2027 vyhlášeno rozpětí výše tohoto příplatku 1 245 až 3 735 Kč měsíčně.